四川宝航人力资源管理有限公司

文章来源：中国网

4月中旬国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长刘爱华介绍沿海的工业和外贸大省，很多企业普遍反映存在招工难的问题。称最近做的一项包括9万多家规模以上工业企业的调查显示，约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题，这个比例也是近几年来的新高。在一些调研中，很多企业反映，一线的普工难招，高技能人才难招，技术工人难招，这些在经济恢复的过程中也已经开始出现。

据调查分析显示，目前整个就业市场中，白领人群近2亿，占比30%，而更广阔的是占比达70%的蓝领人群，换言之，中国有近4亿的劳动人口是蓝领，是就业的主力军。而我国蓝领人群中，农业从业者2.7亿、制造业蓝领1亿、建筑业蓝领0.5-0.8亿、服务业蓝领1.2亿。

蓝领人口数的不断增加，然而蓝领市场却出现用工荒难题。前几天有媒体报道称：广州康乐村很多企业出现用工荒，很多企业老板排成两队在路边等民工“挑选”，据说这些老板们排了将近3公里的长队。

随着经济的发展，互联网技术不断迭代升级，“互联网+”已经大大改变了人们的生活和消费方式。制造业企业也在这一变革大潮中，受到了巨大冲击。随着人口红利的逐步消减和企业的转型升级，越来越多的制造业从业者，选择进入与互联网相关的服务行业，在享受更高收入、更自由工作环境的同时，也给企业招工带来了挑战。

据媒体报道，2021年珠三角地区结构性“招工难”、“用工荒”问题一如既往地困扰着不少工厂老板。为应对招工洪峰，珠三角各城市及企业使出了“浑身解数”，甚至于用了当场加工资等罕见手段。总之，招聘方用尽了各种办法，但招工效果依旧不明显。

针对这一情况，宝航人力集团自2011年成立以来，一直坚持以“企业招工难，人才求职难”两大问题为出发点。针对当下蓝领市场中的企业“招工难、用工荒”难题，宝航人力集团作为深耕蓝领人力资源行业10余年的企业，全面利用技术驱动智能化劳务派遣服务模式，为企业及求职者解决“求—招”难题。

一直以来，宝航人力集团都致力于为蓝领人才解决求职难及企业招工难问题，通过多渠道多途径多人才解决各方面难题，坚持通过开展多途径的培训、建立良好用人机制等措施，加快员工技能和素质的提高，促进人才就业，助力企业经济持续健康发展。其中，职池工作APP就是在这一背景下推出，目前APP注册用户300万，B端入职企业有8万余家，每日使用职池工作找工作的用户大概8千余人，每日可以帮助300余人找到理想的工作。

据了解，目前宝航人力集团公司以制造业、建筑业、食品医药类等工厂企业为主要服务对象，围绕新老蓝领求职、在职、专职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，线下体验店、现场直面会为服务载体的劳务派遣、业务外包、薪税保服务、招聘流程外包等多项服务。目前主营业务围绕劳务派遣展开，全面实现“招聘—到面—入厂”的极速模式，多方面为企业解决招工难，为求职者解决就业难题。

目前宝航人力集团合作企业800余家，每年为企业输出超5万劳务人员，累计解决蓝领就业人群超50万人次。涉及一线普工、操作工、质检、专业技工、客服服务等多个岗位领域，合作企业涵括制造业、互联网/金融、电子科技、食品、医药等多个行业。切实做到了为企业降低成本，增加效益，为求职者减轻求职压力，增加找工作效率。立足蓝领行业10余年，赢得企业及求职者一致好评。

仅从2021年1月到5月份数据显示，宝航就为各大工厂提供的劳务派遣员工约35800人。其中，成都富士康累计组织8000余人面试，成功入职就有5000余人；成都京东方累计组织面试3000余人，成功入职2000余人。为龙泉海信、温江康师傅、川投、华西制药、京东金融、军区医院、三星、英特尔、桃李面包等企业累计组织面试3.2万人，成功入职1.9万余人...总体入职率高达80%。

日前，宝航人力集团合作单位之一的企业——海信集团对宝航做出了很高的评价。

海信集团有限公司是一家以电子制作为主的国有企业，产品主要依赖生产线工人组装生产。业务遍布全球160多个国家，而四川的海信家电产业园位于成都龙泉。在疫情期间，由于复工复产的需要，急需招募多名职工。但前期经过多方招聘宣传，收效甚微。为此海信集团（成都）有限公司找到了宝航人力集团寻求帮助，在了解相关情况后，宝航人力集团临危受命，为海信设计了“劳务派遣”解决方案，帮助快速实现了“灵活、快速、省成本、低风险”的用工诉求，解决了招工难的问题，保障了其日常工作有序、健康地开展，缓解了企业的招聘需求。

据了解，目前通过宝航人力集团累计派遣员工数在3000~6000人次，累计邀约人数4000~7000人次，累计到面人数4000~5000人次。总体累计入职率达80%，累计满期率达70%。从数据看，宝航人力集团通过劳务派遣为海信集团交了一份很不错的答卷。

未来，宝航人力集团负责人表示，将通过技术驱动智能化劳务派遣服务模式，为更多企业解决“招工难、用工荒”难题，以更加完善的服务体系，提供全流程远程招聘解决方案，助力企业更好的招聘人才。